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一、职业生涯规划的基本认知
职业生涯的深层理解
引言：人生幸福的三大前提
什么是职业生涯规划
职业生涯规划对个人发展的意义
职业生涯发展的阶段与分类
职业锚定应考虑的因素
你喜欢做什么
你能够做什么
你适合做什么
测试：你的性格特质
测试：个性与职业倾向
二、职业生涯规划必备的条件
职业人必备的五种职业道德
忠诚敬业
积极主动
认真负责
善于合作
服从执行
职业人卓越成功的五大心态
积极进取乐观向上的心态
坚定自信勇于成功的心态
树立归属全力以赴的心态
永不自满持续学习的心态
珍惜当下知足感恩的心态
职业人的行为习惯与改变
九个做人的好习惯
职场中的七个不良习惯
职业人改变的四个方面
三、职业生涯规划成功的保证
做快乐工作的好员工
明白你究竟在为谁工作
让工作变成一种享受
和你的工作谈恋爱
优秀员工应该自动自发
找出自己的方向和目标
有愿力才会有能力
让自己变得不可替代
不找任何借口服从执行
缓解情绪困扰培养情商
有效调控自身情绪
训练情绪的八个方面
改变认知的八大工具
快乐工作与幸福生活
四、职业生涯规划的有效管理
善于合作建立和谐人际
善于沟通消除职业障碍
赞赏与认同你的同事
善于交谈与倾听
不要轻易批评别人
构建和谐同事关系
学会及时化解矛盾
成为企业最受欢迎的人
构筑你的核心能力
走好脚下的每一步
利用公司职业发展的流程与工具
容易被人力资源淘汰的10种员工
容易成为人力资源宠儿的10种员工