1. 帮助销售人员发现自我销售风格和优势潜能
2. 塑造优秀销售人员积极心态和行动法则
3.掌握有效的时间管理原则和方法
4.明确核心优势及情商修炼方向
5.运用前沿的识人方法了解客户的性格特质及相处之道
6.掌握销售员关键沟通技能，学会根据客户不同特质建立有效的沟通机制

1.教学方法：多种教学方法并行，注重实效，如采用案例教学、小组讨论、情景模拟、视频剖析、案例研讨、经典影片赏析等。
2.课程内容：课程围绕着理论加实践而展开，摒弃传统枯燥的理论讲解方式剖析人性，课程内容全部采用鲜活的人物案例作为学习素材，生动深刻。同时注重实效，强调以实践和体验的方式学习。
3.课程设计：由浅入深、一环扣一环的课程设计，帮助销售人员走出以往只看现象看不到本质的思维方式，发现自己真正的销售优势，突破自我！
4.前沿成果：课程中引入国际知名企业长期使用并推崇的美国PDP性格分析实践理论和方法，同时融合了营销学和心理学理论体系，如：NLP、积极心理学、心理动力学、组织系统优化、EFT情绪治疗等国内外前沿理论。该课程已成功在众多企业开课：沃尔玛（中国）、清华大学、中兴通讯、中国移动、联合证券、康佳集团、海航商业、雷士照明等，且有一致良好口碑。

企业销售人员、主管、经理，以及有志从事销售有识之士。

16 H

第一部分体验活动：生死一瞬间
l 销售团队战斗力检核
l 学员心得分享与反思
? 你拿到什么牌？代表什么资源？
? 你生存到第几轮？你的成败经验总结
? 当外部人、事、物发生改变时，你面对客户应对策略是什么？
? 假如游戏重来，你将如何赢到最后？
l 老师点评
第二部分发现您的销售优势，知人者智，自知者明
“准确的自我认知是一项重要的能力”。这项能力可以衡量销售员对自己优劣势的认知程度。每个人都是独一无二的，没有人和你一模一样。了解真实的自己，挖掘自己真正的销售潜力，为业绩倍赠奠定基础。了解自我销售风格，是优秀销售人员的第一步！
1. 销售能力模型
l 能力是一个面积
l 销售员隐性能力的影响作用
2. 扫描销售员的核心风格
l 开拓型销售人才
l 人际说服型销售人才
l 服务型销售型人才
l 专业型销售人才
l 协调型销售人才
3. 案例剖析（视频、文字）
l 性格决定命运——做同样的行业，为何企业的发展规模差距如此之大？
l 格力空调总裁董明珠的性格及其事业发展：她如何从一名普通业务员走向管理要职？
l 蒙牛创始人牛根生的性格及其事业发展：
l 新东方校长俞敏洪的性格及其事业发展：采取民主式管理，从未和员工红过脸，却又有巨大的影响力？
l 联想的故事：技术派与市场派的分歧为何引发不可调和的冲突？
第三部分：优秀销售员的三大行动法则
1. 法则一：幸福人生积极乐观的心态
l 为什么销售人员的工作绩效与幸福力感受有巨大差距？
l 优秀销售员的焦点聚焦于：不取决于你所拥有的外部资源和条件，而取决于你内在所持有的信念、价值观，和对自我的身份定位及追求
l 【案例研讨】悲惨人生模式VS幸福人生模式
l 无臂钢琴家带来的启示，剖析其心灵成长阶梯图
l 【案例赏析】昔日的冠军为何落魄街头卖艺？
2. 法则二：目标导向
l 人生最常见的悲剧：正确地做着错误的事。
l 情境模拟：没有目标犹如没有罗盘而航行
l 测试：为什么目标不明确？如何改善习惯性的工作模式
l 讨论：如何做好目标管理？做到目标明确的行动指南
l 销售员做到目标明确的行动指南：重要事件三个问题
3. 法则三：时间管理，要事优先
l 现实情况的剖析
? [研讨]有效能的人如何保持效益与效率的平衡。
? [测试] 本周做过的事
l 玻璃缸里的启示
l 有效的时间管理：活在第四象限
? “忙 = 盲”吗à延伸你的双手à全面提升工作效率
l 四个象限的侧重点
第四部分 管理情商，成就销售巅峰人生
哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔?戈尔曼（Daniel Goleman）的研究表明：“不管是针对哪种工作，情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍，对于职业发展者来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八九是因为他们的情商。”情商的高低在某种程度上决定了一个人的事业境界。
1. 【案例研讨】他还能东山再起吗？
2. 情商的五个层级及其提升方向
l 认识自身的情绪，做自己情绪的主宰。
l 管理自己的情绪，别让冲动成为魔鬼
l 自我激励：在生命出现低潮时重新出发。
l 认知他人的情绪：与他人正常交往与沟通的基石。
l 管理他人的情绪：建立管理和影响他人的能力。
第五部分：知已更要知彼，客户是谁？
了解客户的谈判沟通模式，以及客户的心智模式，洞悉客户的深层次需求！
1. 几种典型的沟通应对模式
l 老虎型应对模式
l 孔雀型应对模式
l 考拉型应对模式
l 猫头鹰型应对模式
2. 心理年龄及其职场心智模式
l 儿童期的心理特征及其职场心智模式
l 青春期的心理特征及其职场心智模式
l 成人期的心理特征及其职场心智模式
第六部分：销售员关键技能—有效沟通技巧
沟通的意义在于对方的回应。强调说得对不对没有意义，有效果才是最重要的。每个客户都是独一无二的，了解客户真实的需求，懂得人与人之间由于性格、气质的不同而存在着许多深层次需求上的差异，掌握关键的沟通要素！
1. 脱掉“有色眼镜”:了解差异，尊重差异
l 【沟通图】：其实你不懂我的心
l 不同特质的不同需求，如何与不同特质的客户沟通
2. 有效沟通的八大要诀
3. 技巧训练
l 主观批判语言与录像机说话
l 声调灵活训练
l 身体语言灵活训练
l 聆听复述能力训练
l 换框法训练
l 给予肯定能力训练